天津市康嘉正源饲料有限公司
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业务员 [编号]
- 工作地点：河北省
- 招聘人数：20人
- 最低月薪：面议
- 其它待遇：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 招聘方式：全职
- 发布时间：2010-07-21
- 结束时间：2011-07-21
职位描述/薪资/工作环境
2010年新业务员考核方法
一、 待遇方案：
1、 基本工资1500元/月，住宿费、餐费90元/天（每月按22天计算、不足22天按实际出差天数计算），电话费200元/月（超过不补，节余按实际话费报销），另外公司报销回差往返车票，必须电脑打印车票。公司另外补助500元/月来往市场费用。
2、 目标任务：1-3个月目标如下：（3个月之后基础目标为5吨，不再增加）
第一个月 第二个月 第三个月
3吨 4吨 5吨
3、 奖励方法：第1-3个月超出基本任务的部分按400元/吨，3个月以后超出5吨的按400元/吨。
4、 报差：每天报差给销管中心，如果不报差扣除当天的住宿费、餐费90元，及当天的来往市场费用（以座机为准）。(经销商型业务员例外)
5、 回差：参加公司统一回差。(经销商型业务员例外)
6、 未完成最低任务量的基本工资、差旅费、补助按比例发放。
7、 离职人员应提前1个月发书面的离职报告，否则不发工资和补助。
8、 每月业务任务量均按月结算，具体为上月26日至本月25日，一货款到账时间为准，初入职第1个月不足30天的并入下一月计算。
9、 本办法适用于本行业有市场经验的业务员或经销商。
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一、 待遇方案：
1、 基本工资1500元/月，住宿费、餐费90元/天（每月按22天计算、不足22天按实际出差天数计算），电话费200元/月（超过不补，节余按实际话费报销），另外公司报销回差往返车票，必须电脑打印车票。公司另外补助500元/月来往市场费用。
2、 目标任务：1-3个月目标如下：（3个月之后基础目标为5吨，不再增加）
第一个月 第二个月 第三个月
3吨 4吨 5吨
3、 奖励方法：第1-3个月超出基本任务的部分按400元/吨，3个月以后超出5吨的按400元/吨。
4、 报差：每天报差给销管中心，如果不报差扣除当天的住宿费、餐费90元，及当天的来往市场费用（以座机为准）。(经销商型业务员例外)
5、 回差：参加公司统一回差。(经销商型业务员例外)
6、 未完成最低任务量的基本工资、差旅费、补助按比例发放。
7、 离职人员应提前1个月发书面的离职报告，否则不发工资和补助。
8、 每月业务任务量均按月结算，具体为上月26日至本月25日，一货款到账时间为准，初入职第1个月不足30天的并入下一月计算。
9、 本办法适用于本行业有市场经验的业务员或经销商。
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